發(fā)布時(shí)間：2018-12-27 瀏覽量：2931次
12月17日至21日，由公司領(lǐng)導(dǎo)周華林、林懷展帶隊(duì)，分兩路前往項(xiàng)目部慰問，并宣講公司業(yè)務(wù)發(fā)展、人力資源規(guī)劃及崗位績效考核。
周總帶隊(duì)先后前往楊房溝、喜德項(xiàng)目部，林總帶隊(duì)前往雅道路、夾江項(xiàng)目部慰問，對公司發(fā)展規(guī)劃及來年新項(xiàng)目進(jìn)行了介紹，就公司人力資源發(fā)展和崗位績效考核的工作思路和目標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的宣講，就相關(guān)內(nèi)容與項(xiàng)目部員工進(jìn)行了交流，對大家提出的問題進(jìn)行了解答，并將結(jié)合員工滿意度調(diào)查的情況，梳理下一步工作計(jì)劃。
公司將繼續(xù)以工程施工管理為主業(yè)，大力發(fā)展工程物資貿(mào)易；依托信息技術(shù)，開展工程全工程咨詢業(yè)務(wù)，整合資源，搭建咨詢管理信息化平臺；開展BIM技術(shù)研發(fā)與實(shí)踐，將公司工程施工多年積累的經(jīng)驗(yàn)沉淀下來，通過BIM技術(shù)，不斷提升項(xiàng)目管理水平，助力行業(yè)發(fā)展；同時(shí)，通過東南亞、中非、西非國際市場的拓展，尋求公司新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
在積極開拓國內(nèi)外市場的同時(shí)，公司通過事業(yè)部制改革、合伙，配套人力資源增值規(guī)劃和方案，配套崗位績效考核，為公司員工搭建一個(gè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展、同創(chuàng)共享的平臺。為進(jìn)一步提升公司員工的能力水平，公司將繼續(xù)深化員工職業(yè)發(fā)展，有針對性的為員工制定職業(yè)規(guī)劃，通過工作實(shí)踐、培訓(xùn)、考證，提升員工專業(yè)技能和實(shí)操能力，同時(shí)，將員工的實(shí)際工作細(xì)化為績效考核的具體內(nèi)容，讓工作成果與員工收入直接掛鉤，激勵(lì)員工更好地完成本職工作。
