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為使員工與事業部管理層能有效溝通，了解和解決新員工在工作和生活中遇到的問題，傾聽新進員工對公司管理的意見和建議，2020年5月9日上午，高新事業部組織了氛圍輕松、愉快的新員工茶話會。

新員工逐一做了各具特色的自我介紹，暢談自己來到公司后在生活和工作上的感受和遇到問題，大家都一致認為公司管理規范、學習氛圍濃厚，是一個好的發展平臺；事業部的各分管領導就員工提出的問題進行了耐心細致地解答。事業部總經理季林介紹了子禾集團涉及的業務板、長遠發展規劃、以人為本和合作共贏的經營理念，指出公司目前業務拓展良好，人才需求劇增，勉勵大家做好人生職業規劃化，快速的融入團隊，要靜得下心、沉得住氣、吃得了苦，學得到本領，在工作中充分展示個人能力，在成就自己的同時，為集團的發展添磚加瓦。